安賽樂米塔爾公司今天宣布推出“內部轉化的明天”，其成功的網絡電視在第二個賽季www.arcelormittal.tv。
新賽季將監測公司合併後的表現和進步，因為它旨在實現其“轉化明日”的品牌承諾。它也將重點放在它所面臨的挑戰，因為不僅是世界上最大的鋼鐵公司，但在全球50家最大的公司之一，在60多個國家開展業務。
-線的網絡電視的第一個賽季的做法，新賽季已經修建解決了相同的透明度，特點的第一個賽季，讓利益相關者來說話對他們的工作為或與該公司做生意後的感想坦率地和誠實的機會。
網絡電視賽季我的主要目標是提供一個有效的溝通渠道，在微妙的整合階段，阿塞洛和米塔爾鋼鐵公司2006年合併後的安賽樂米塔爾在世界各地的32萬員工。事實證明，最成功的通信之一，行使公司進行內部和外部長達 15集，唯一訪客 544431，882054頁的意見和近25萬視頻節目的意見。
企業傳訊副總裁尼古拉戴維森說：“網絡電視的設想，是作為一個一體化進程的關閉工具。 “不過，我們有這麼好的反饋，特別是內部 - 我們認識到它的價值，作為一個開放和透明的方式，讓員工分享他們工作的業務的全球性挑戰和成功的公司，並在分享他們的意見，我們已經實行。一個成功的合併，但是，這並不意味著有不是未來的新挑戰。去年我們推出了我們的新品牌“轉變明天”，“可持續發展，素質和領導”的價值觀，我們認為這些價值觀為核心，我們不斷取得成功業務和網絡電視是一個重要工具，使我們能夠跟踪我們如何對這個承諾的執行。“
阿迪亞米塔爾，首席財務官和集團管理委員會的成員，也為溝通負責，說：“第二季採取個人，更人性化的方式，邀請觀眾共享是非常本質的男性和女性的生活的瞬間安賽樂米塔爾在全球範圍內的觀眾將遇到的挑戰和願望，我們的日常生活，並成為社區建設這個欣欣向榮的公司的一部分，我希望結果有助於更好地理解我們的利益相關者的巨大規模和範圍這家公司。已經和我們對在我們周圍世界的積極影響，有助於轉變明天工作的多種方式。“
第一集功能利比里亞公司的項目。在獲得採礦權的一個主要的鐵礦石在2006年的存款後，利比里亞的項目是集團的野心，以增加其鐵礦石自給 75％的重要組成部分。情節跟踪的挑戰，該公司在一個國家，它一直受到多年的內亂和所取得的進展，它正在面臨的。它不僅要注重發展的地雷，但也制定適當的基礎設施，使項目和社會的可持續發展。這包括在教育和醫療保健等領域的投資。
馬修斯，安賽樂米塔爾在利比里亞的礦業項目的首席執行官喬說：“我們很高興，利比里亞鐵礦石項目被選為新賽季推出的網絡電視”。 “利比里亞提供了一個極好的機會 - 安賽樂米塔爾改造的明天。，為國家，以及這裡的運作，我們希望這種接觸將進一步使轉移的技能，培訓和我們的姐妹設施的想法，這家合資公司的建立從地面。 “
“我已經向利比里亞一些年來，我可以看到，開始發生積極變化，但該國面臨著巨大的挑戰例如失業率在80％，該國絕對需要的投資者，如安賽樂米塔爾，以幫助發動其經濟和提供就業機會。“
安賽樂米塔爾曾與通信機構 Vanksen |文化Buzz和生產樓相連的圖片，在生產本賽季。在情節的同時，該網站已經發展成為一個豐富的面向社區的空間，就像賽季我，鼓勵遊客所涉及的內容，反應的故事，和積極的努力的一部分。