Para os esquemas de treinamento da aprendizagem que começam o 1º de agosto, ThyssenKrupp VDM tomou em 32 aprendizes novos, ao redor 50 por cento mais do que um ano mais adiantado.
Com uma taxa do treinamento da aprendizagem de sete por cento, a empresa confirmou seu papel como a empresa principal do treinamento na região de Sauerland.
Além Disso, um acordo foi alcançado com o Conselho de Trabalhos Geral que protege os programas de formação nos lugar individuais pelos próximos anos.
Para os esquemas de treinamento da aprendizagem que começam o 1º de agosto, ThyssenKrupp VDM tomou em 32 aprendizes novos, ao redor 50 por cento mais do que um ano mais adiantado. Com uma taxa do treinamento da aprendizagem de sete por cento, a empresa confirmou seu papel como a empresa principal do treinamento na região de Sauerland. Além Disso, um acordo foi alcançado com o Conselho de Trabalhos Geral que protege os programas de formação nos lugar individuais pelos próximos anos.
Em relação ao programa de formação inicial da Agência de Emprego Federal, os esforços aumentados estão sendo feitos igualmente para ajudar a melhorar as perspectivas do trabalho dos jovens cujas possibilidades de encontrar aprendizagens seja limitado. ThyssenKrupp VDM teve a boa experiência com o este no passado. Quase todos os jovens recrutados através do programa obtiveram um trabalho na empresa, dizem Ralf Klose, Presidente do Conselho de Trabalhos de ThyssenKrupp VDM, planta de Werdohl. Além, a empresa igualmente treina aprendizes para empresas da irmã do Grupo de ThyssenKrupp no Sauerland. Presentemente uns doze (desde agosto, 16) jovens mais adicional estão submetendo-se ao treinamento que trabalhará subseqüentemente para ThyssenKrupp Nirosta Präzisionsband e Sistemas Automotivos de ThyssenKrupp.
Esta taxa alta do treinamento continua o trabalho de treinamento comprometido realizado sobre anos recentes e as ajudas reduzem o desemprego de juventude na região, dizem Marcel Verweinen, Cabeça da HORA e Questões Sociais. Além do que uma semana introdutória do desenvolvimento de equipas para todos os aprendizes novos, o programa de formação em ThyssenKrupp VDM oferece uns incentivos mais adicionais, tais como um período no exterior. A Prioridade é dada igualmente ao ensino de línguas estrangeiras e à disposição do apoio individual.
ThyssenKrupp VDM ainda tem aberturas para escreventes industriais do aprendiz. As Aprendizagens estão disponíveis na região de Sauerland (Werdohl/Altena) e igualmente em Unna, em Siegen e em Essen.
Source: http://www.thyssenkrupp.com/