5月13日，蒂森克虏伯股份公司决定在一个综合性的战略发展计划的竞争力和可持续向前移动集团。该方案包括优化投资组合。
本集团将剥离企业有较强的替代的战略选择。蒂森克虏伯股份公司决定与不锈钢的全球业务领域的活动的一部分，是在这个关键要素。
已经采取了重要步骤建立一个独立的实体不锈钢全球。他们包括结构与功能管理委员会的控股公司，四个新的董事会成员的任命决定。现在，新的管理线的不锈钢全球已经完成：今天，有关机构获委任为首席人力资源官起弗兰克Brüggestrat（48）从2011年9月1日。此前，他曾在同样的作用，为海事系统蒂森克虏伯股份公司的营业面积。
作为一个独立的实体，全球不锈钢将能够加强其竞争地位具有更大的灵活性 - 也与潜在的战略伙伴关系。出于这个原因，继续本集团的业务外的所有选项现正研究以开放的心态。
正在审议的可能性是首次公开招股，分拆或直接出售。为了准备这一步是要建立一个独立的交易结构。这是完全按计划。必要的组织措施，强化工作正在紧张进行。